在位于郑州市经济技术开发区的工多多办公区内，刘先生坦言，目前公司签了合同的工人有6000多人，公司一直在帮着德邦垫付工人工资，目前公司账面上仅剩一千多元，如果德邦再不打款，可能公司会面临破产风险。

德邦回复：没拖欠，有一部分违约款，不方便透露原因

刘先生在被采访时表示，“德邦作为全国知名的上市公司，我们小微企业受到疫情影响经营困难，这时候拖欠款项导致经营困难，实在让人难以理解。”

对于工多多遇到的问题，4月21日，记者联系了德邦快递的相关工作人员了解情况，德邦快递上海总部负责此次审计的岳明珠称：“我们并没有拖欠款项，因为发现工多多有一些违约的地方，合同中有规定，牵涉到违约款我们可以从他的未结款项中暂扣，剩下的款项已经通知他们寄来发票，但是目前我们还没有收到发票。”关于工多多违约的地方，岳明珠表示不方便透露。随后，记者再次联系了德邦上海总部的另外一名审计人员了解情况，但是电话无人接听。

律师：建议协商解决，协商不成可以去法院起诉主张权利

对于岳明珠所说的工多多违约，刘先生并不认同，他说：“德邦说与我们公司合作的一个渠道向他们的工作人员行贿，这不太合理，因为渠道不算是我们公司的员工，而且我们从来没有授意或者利用哪怕是暗示渠道行贿，这个代理自己也能证明这一点，他也给其他的人力资源公司输送劳务，我们公司的员工更没有给德邦的人行贿过，把这笔账算在我们公司头上不太合适。”

对于目前工多多和德邦快递遇到的劳务款纠纷，河南春屹律师事务所主任张少春律师分析认为，从法律角度分析，人力资源公司与德邦快递之间签有书面合同，是平等主体的合作关系，双方都应当严格按照合同约定执行，任一方违反合同约定的，守约方均有权提起诉讼并主张违约赔偿。

因此，张少春建议双方可以协商解决，如协商不成，可以直接到法院起诉主张权利。